为什么"提升自己"是最大的自我欺骗？
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一个周末下午，刚刚结束一天的工作，我的手机就响了起来。
是曾经的一位老朋友，约我晚上吃饭。
我知道肯定是有事找我，但毕竟许久不见，还是答应了。
到了餐厅，我们点了几个菜，边吃边聊。
寒喧之后，他还是忍不住跟我说：
“工作是越来越没意思了，最近特别想做自媒体，你说我该从哪儿入手呢？”
原来是这个事。
于是我认真地跟他讲了要怎么写文章、做视频，以及如何商业化。
他一直点头，时不时地在手机备忘录上记录。
我心想，这下他肯定能有所启发，过不了多久应该就能看到他的作品了。
吃完饭之后，他却突然叹气：
“感觉你今天讲的东西确实很多、很复杂。
我感觉自己的能力还不够，还是先提升一下自己，再考虑做自媒体吧。”
这让我一时语塞，不知道说什么好。
其实自我提升是一个陷阱，很多时候我们都意识不到。
01 自我提升的陷阱
我的一个亲戚，本科毕业于中国非常顶尖的大学，在前些年成功进入大厂，拥有一个不错的收入。
然而，她觉得自己在企业发展前途有限，对薪资也不满意，于是决定考研继续深造。
最终几经波折，终于考上了研究生。
读了三年出来之后，直接到了2024年，一切都变了。
她不仅找不到更好的工作，就连原来那个层次的公司都进不去了，投了几十份简历，全部石沉大海。
可以说是竭尽全力让自己的损失最大化。
什么叫提升自己？
在很多人眼里就是多读书、学英语、考个研。
很多时候，这些都和解决问题没有任何关系。
读了很多书，问题依然没解决；
英语单词背了几千个，结果和你项目上的事情没半毛钱关系；
好不容易考上了研，结果还是不懂怎么提升业绩。
最后只能不断自我怀疑：我都这么努力地提升自己了，为什么还没成功呢？
问题其实根本不在于你有没有提升自己，而在于你不直接解决问题。
《改变你想法的101篇文章》一书中提到：
人们一旦了解事实，就会拖延行动。
自我提升只是让自己找了一个理由，暂时避开眼前的这个问题。
遇事不决，考证考研。
02 有问题解决问题，别绕弯子
曾经读大学时，因为想要创业，我提前读了大量营销和管理类的书籍。
当时的逻辑很简单：想要创业，肯定要先学，先提升自己啊！
后来在创业的过程中，我发现现在的赚钱模式已经完全改变。
未来的方向是小团队、一人公司，将业务与自媒体结合，做轻量化、高端化的产品。
那个时候我突然意识到，之前学的营销、管理模式全都没用，那些知识都是针对至少10年前的公司的。
现在就两三个人的小团队，用得上英特尔的员工管理技巧？做得起可口可乐公司的营销？
于是当时我总结了一套方法论：
把当前遇到的具体问题都列出来，越清晰越好：
比如我面对的问题是不知道怎么开始写Newsletter。
在网上有针对性地搜索和学习相关知识：
比如我要写文章，就专门去搜索"新手怎么写文章"、"Newsletter运营技巧"等具体的知识点。
注意，和你要解决的问题之间一定要是精准的对应关系。
用学习到的知识开始实操，获得实操的结果：
比如我学到文章要确定主题、拥有合理的框架，那么我就将主题定为“如何阅读一本书”，按照学来的框架开始写作。
实操的结果是，没有多少人点击进来看，或者点赞、转发率不理想。
总结结果，继续有针对性地学习，及时调整方向：
经过总结后发现，点击率不好，是因为文章标题不吸引人；
完读率不理想，是因为没有引起大家的共鸣。
那么我总结出：应该学习如何创作爆款标题，如何写一个吸引人的故事。
下一步，那么就是继续按照上面的问题进一步找资料、学习，解决问题。
那段时间我发现自己进步得特别快，抵得上过去很多年的学习。
一个人成长最快的方式是先遇到问题，然后再根据这个问题去学习相关的知识，再快速解决问题。
自我提升的最大问题，是学来的知识转化率太低，用不上，也不知道怎么用，甚至不知道学来的知识对不对。
两点之间，线段最短。
业绩上不去，那就想办法提升业绩；
无法与客户流畅地沟通，那就提升沟通力；
项目进展缓慢，那就分析瓶颈在哪里，制定切实可行的改进计划；
而不是考研、考证、学英语……
我们提升的应该是自己解决问题的能力。
遇到问题再精准学习，而不是学了一大堆，然后再看自己有没有能力胜任。
這裡也有你